（2015年4月18日）

各位代表：

我受学院工会委员会的委托向大会报告工作，请予以审议。

一、2014年度主要工作回顾

2014年在院党委及上级工会的正确领导下，在院行政的大力支持下，院工会紧紧围绕学院中心工作和全年制定的目标任务，认真履行工会职能，依法维护教职工合法权益，突出重点、务实创新，较圆满的完成了第二届教职工代表大会第四次全会确定的各项工作任务，为促进学校加快发展、构建和谐校园做出了应有贡献。

（一）以党的群众路线教育实践活动为契机，切实提高教职工素质，推进学校加快发展能力和水平

一是院工会积极协助院党委、院行政，切实开展群众路线教育实践活动，以建设学习型工会为目标，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓深学，务实真改。通过活动，坚定了信念，增强了党性，改进了作风。

二是紧紧围绕学院中心工作和全年工作目标任务，引导广大教职工坚定政治方向，牢固树立“把学校当家、把学生当亲人、把工作当事业追求”的主人翁思想，以饱满的工作热情、奋发向上的精神状态、崭新的精神风貌，投入到学院的发展上来。

三是鼓励全体教师立足本职岗位，潜心教书育人，做爱岗敬业的楷模；提高全体教师参与教学的积极性和热情，更新教育观念，创新教育教学方法和人才培养模式，开展了课程建设与评价和实训条件建设工作，促进教学与科研互动，提高了教育教学质量。                            

（二）切实履行工会民主决策、民主管理、民主监督职能，增强教职工参与学校加快发展的热情

一是如期召开了第二届第四次职工代表大会，审议并通过了学院工作报告、院工会工作报告、财务预决算报告，对院领导班子、班子成员进行了民主测评。全会共收到代表提案20件，其中立案14件、建议6件，并按照提案内容，落实到相关部门承办，做到全部与提案人面谈处理，充分发挥民主决策、民主管理、民主监督的职能。

二是按照湖南省院务公开工作规范《试行》办法，不断完善了院务公开制度，坚持党委统一领导、学院行政主持、纪检和工会协调监督、业务部门各司其职、教职工积极参与的领导工作机制，规范学院制度，让权力在体制中、在阳光下、在规范中运行。坚持学院基建维修工程项目、资产处置、分配方案、财务管理、目标管理方案、教职工评优晋级等重要事项，院工会积极参与充分听取教职工意见、建议，组织各种调研会5次，为党委决策提供了群众基础和真实可靠的依据。做到按程序、按规矩办事，确保院务公开、客观、真实。

三是调整了院务信息公开组织机构，建立了院务信息公开网络平台，制定了《院务信息公开条例》。

四是切实增强了工会工作主动性，坚持深入群众，充分听取教职工、教职工代表和离退休同志代表的意见与建议，为学校院的加快发展献计献策，民主管理、民主决策、民主监督能力有了明显提升。

（三）切实加强了教职工文化生活创新，全面营造凝心聚力加快学校发展氛围

一是积极组织了丰富多彩的教职工文体活动。组织教职工参加了全市羽毛球团体争霸赛和全市职工长跑比赛大型职工体育活动；与邵阳电视台共同举办了邵阳职业技术学院快乐大冲关大型趣味体育活动；组织了“三、八”妇女节活动和教职工观看了“欢乐潇湘、魅力邵阳”企业职工专场文艺汇演。

二是以“立足本职、爱岗敬业，做推进学校加快发展的楷模”为主题，开展了“芙蓉杯”竞赛活动。全年评选出院级“芙蓉杯百岗明星”11人，“优秀女工委干部”1名

三是积极开展创文明卫生城市和省文明高等学校活动。动员全体教职工积极投身邵阳创文创卫工作和创省文明高校工作，切实增强了全体教职工的文明意识和和文明创建的主动性；2014年举办了禁毒教育专场报告会，切实增强了全体师生保健意识。

通过教职工文化体育活动的开展，丰富了教职工的精神方化生活。增进了教职工的思想交流，增强了凝聚力，陶冶职工情操。

（四）着力为教职工办实事、做好事，切实解决后顾之忧和增进工作信心

一是积极开展“送温暖工程”。全年院工会组织各部门与院领导一道，先后慰问特困职工8人次，送去慰问金8800余元；看望因病住院教职工10人次；慰问教职工家属 36人次，为有困难的教职工送去组织上的关怀、教职工的爱心，为他们增添了战胜困难的勇气，增进了工作信心。

二是积极稳妥的协调和处理教职工之间、教职工家庭及邻里之间矛盾与纠纷。一年来，院工会、各分会的工会干部积极主动的进行协调处理，协调关系，化解矛盾，维护了学院的稳定。

三是切实关爱职工的身心健康。工会全额出资为147名女职工购买了“防两癌保险”，出资16000元为368名职工购买了医互助保险。住院职工从互助医疗保险报销了医疗费用28260元，缓解了职工住院医疗费负担。二是为460名教职工进行了一次全面体检 。

四是协助、协调业主委员，积极、稳步推进合作建房工作，维护了业主合法权益，消除了隐患，维护了学院稳定。制定了《业主委员会章程》、《业主代表选举办法》等规章制度，使业主委员会的工作有章可循，依章、依规民主选举产生业主代表，成立了业主委员会。

积极、稳步推进了合作建房工作，在开发商多次单方违约、不讲信用、沟通十分困难的艰难条件下，院工会以维护业主合法权益为目标，以合同为依据，采取书面函件、面谈等方式加强与开发商沟通。共召开了业主代表会议或扩大会议13次，书面函6件，双方面谈约20余次，双方达成继续合作建房，现推进顺利，到目前为止，第一平台6幢房子工程基本完工，第二平台共计9幢房子已有2幢进度到了5楼，二幢到了3-4楼，计划本年度6月底主体工程全部完工，预计10月底交房。

（五）认真落实计划生育政策和抓好基础工作，确保了计划生育工作未出问题

一是进一步完善了计划生育工作责任制和责任追究制。部门负责人对学院负责，教职工对部门领导负责，层层签订责任状，做到思想到位、责任到位、工作到位，强化了责任意识。

二是召开了计划生育专题会，开展了计划生育信息全面调查、宣传贯彻湖南省计划生育单独二孩相关新政策、加强流动人口计生管理、严格审核生育证申报材料、配合区计生局开展“湖南省城镇独生子女退休父母奖励对象”清查摸底审核上报工作、计生具药管理和优质服务等一系列工作，取得了较好的成果。

三是对育龄女职工全年定期检查，关心女职工心身健康。切实加強了对流动人口的管理。2014年，学院教职员工，晚婚晚育率 100%、节育措施落实率100%、计划生育率 100%。

各位代表：一年以来，院工会各项工作所取得的成绩源于院党委、院行政的正确领导，源于各位代表、全体教职工以及各部门的党政领导的大力支持、院工会各位委员、各分工会委员的勤奋工作。借此机会，我谨代表院工会，向关心、重视、支持工会工作的各级领导和在座的各位代表、同志们表示由衷的感谢和崇高的敬意。

在充分肯定过去一年工作的同时，我们必须清醒地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节：一是对代表提出的提案与建议的跟踪、督办落实不够，办理进度缓慢，监督实效还需增强；二是会员的职业责任意识、敬业精神有待提升；三是教工之家建设还存在差距。这些不足，有待于我们将在今后的工作中不断加强政策和业务学习，切实加以改进。

二、2015年主要工作任务

各位代表：今年是我院人才培养工作评估之年，也是我院加快发展最关键最艰难之年，同时也是我院创建省级文明高校之年。院工会要在院党委的正确领导和院行政的大力支持下，凝心聚力，广纳民意，以党的十八大、十八届三中、四中全会和省总工会十五届三次全会精神为指导，推进工会工作法治化建设，以构建和谐、文明校园为切入点，围绕学院中心工作、重点工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研、参与学院院务监督、民主管理中，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为教职工认真服好务、扎实办好事，切实维护全体教职工的合法权益，不断增强学院发展的向心力和凝聚力，为加快学院的改革、建设发展步伐，构建和谐、文明校园做出新的贡献。

（一）进一步完善民主管理机制，不断提高民主管理水平

一是做好工会代表大会代表、教职工代表大会代表和工会委员会的换届选举工作以及第二届第五次双代会的筹备工作。营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在学院发展、改革中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋学院发展。

二是进一步完善院务公开制度，拓宽公开渠道，完善信息网络公开平台，建立信息公开台账，配合相关部门加强对信息阳光平台的建设，积极主动参加党政联席会议。

三是主动参加目标考核，做好年度考核工作和领导的民主测评工作。

（二）加强工会自身建设，全面提高工作质量

一是换届选举工会委员会、女工委员会和经审委员会，加强工会队伍建设和干部的工作能力培养，发挥好桥梁和纽带作用。以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新常态，寻求新策略，解决新问题。

二是着力抓好女教职工工作，全面推进女职工素质教育工程，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要主动关心女职工生理和心理健康，维护好女教职工特殊利益和合法权益。

三是工会干部要认真加强学习，注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。

四是加强工会制度建设，修订、完善工会各项规章制度，牢固树立规范意识，为全院工会工作的开展打好基础。

（三）加强学校文化建设，丰富教职工业余文化生活

一是为教职工的文化生活提供必需的硬件设施、设备条件，努力建好教工之家。

二是结合我国的传统节日开展文化体育活动，如“三八”妇女节趣味活动、迎国庆大型活动等。

三是积极参加市总工会、体育局举办的相关活动，积极主动与邵阳电视台等媒体联合举办具有宣传效益的大型活动，加大对学校的宣传力度，扩大学校的社会影响力。

（四）切实做好女工工作，维护妇女儿童的合法权益  

一是认真做好女工工作。组织女职工围绕评估和创建省文明学校开展教学比武等劳动竞赛活动；开展多种健康文体活动，丰富女职工的业余文化生活。积极维护妇女儿童的合法权益 。 

二是扎实做好计划生育工作。签订计划生育责任状、开展计划生育信息全面调查、宣传贯彻湖南省计划生育单独二孩相关新政策、加强流动人口计生管理、严格审核生育证申报材料，努力做好计生具药管理和优质服务等工作。

（五）扎实开展“送温暖”活动，关心教职工生活

一是为困难教职工建立电子档案，跟综服务，尽心尽力把这项工作做深做细。

二是及时地慰问病、困教职工，关心教职工生活；开展对特困教职工的帮扶工作，为教职工办实事、做好事，解难事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

三是为教职工进行医疗互助保险和女职工防癌保险，解决医疗后顾之忧。

（五）积极主动协助业主委员会合作建房工作，维护业主的合法权益

一是抓好工程进度和工程质量，（包括水、电、气、网络、绿化等配套设施建设），确保2015年10月底交房。

二是加强贷款资料的搜集和整理，积极主动与住房公积金中心衔接贷款事谊，缓解教职工购房资金紧张的问题。

三是做好房屋分配工作和协助办证工作。

（六）以评估工作为核心，服务学院大局为根本，汇聚推进学院加快发展的正能量

坚持以评估工作为核心，把工会工作着力点放在服务大局上，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性；发挥工会的桥梁、纽带作用，把院党委的决策、部署转化为全院教职工的共同意愿。

一是坚持以人为本，做好教职工的思想政治工作，调动一切积极因素，把全体教职工的智慧和力量，凝聚团结到学院的建设和加快发展上来，凝聚到教学水平评估的工作中来，凝聚到省文明高校的创建中来，讲团结、讲风格，比干劲，创造优良的学风、教风和工作作风。

二是工会会员中的党员干部要按照党委的要求，充分发挥共产党员在学院工作中的先锋模范作用，讲党性、讲原则、讲奉献，切实保证党的方针、政策在工会组织的执行。

各位代表：新常态带来新机遇，新常态要有新作为。让我们在上级工会和院党委院行政的正确领导下，以饱满的工作热情，务实创新的工作作风，凝心聚力，攻坚克难，锐意进取，努力适应新常态，扎实做好工会工作，为完成学院全年主要工作目标任务，实现学院的加快发展，营造和谐、文明校园做出新的奉献。

谢谢大家！