一、总则

第一条 性质：邵阳职业技术学院团委是院党委领导下的基层共青团组织，是全院性的学生组织，是学院与学生联系的桥梁与纽带，是广大青年在实践中学习共产主义的课堂，是党的助手和后备军。

第二条 宗旨：为中国共产党培养先进青年。

任务：1.院团委坚决拥护中国共产党的纲领，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想、科学发展观为指导，在院党委的正确领导下，认真落实“党有号召、团有行动”的工作方针，加强院风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用。遵守国家法律、法规。

 2.严格遵照《中国共产主义青年团章程》，巩固和加强共青团自身建设，通过健全和规范团组织生活、团员政治理论学习等相关工作，不断提高团员素质，培养青年骨干。

第三条 院团委实行民主集中制。

二、细则

第四条 机构构成

团委学生组织设副书记1名；下设组织部、宣传部、实践部等3个职能部门。

第五条 团委副书记

1.负责和主持团委学生组织的全面工作，定期召开院团委例会，及时传达上级的指示、精神；听取院团委各部门及各系团总支的工作汇报；检查督促院团委各部门、各系团总支落实各项工作，及时发现和解决问题。

2.定时向院党委汇报团委工作开展情况和一些重大问题，并请示工作。

3.抓好院团委委员会的自身建设，加强团员干部的思想政治教育和业务知识教育，健全组织，关心、了解团员、团干的思想、学习、工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

4.全面协调院团委各部门的分工合作，组织实施团的各项活动，及时、全面了解团委工作的开展情况，并及时给予总结和纠正。

5.保持与各系团总支和有关部门的密切联系，相互学习，增强团的凝聚力和战斗力，促进团工作的发展。

第六条 团委组织部

1.负责团委各部门工作业绩考核；

2.做好“推优”工作;

3.负责作好新团员发展工作，负责团员档案管理及收缴团费；

4.协助学院进行党建工作；

5.组织团学干部进行培训；

6.其他相关工作。

第七条 团委宣传部

1.作为内部联系纽带，负责内部的整体统一和协调;

2.做好宣传窗口的本职工作，更好的表达上级的指示和精神，更好的展示团委各项活动精神；

3.负责各项工作计划和总结的整理汇编；

4.在特定的日子里，面向全院展出好的板报；

5.主要做好团委的创新工作；

6.其他相关工作。

第八条 团委实践部

1.提高我院同学的实践意识与实践能力，组织开展多项社会实践、社会援助活动；

2.负责我院内部实践证明的登记工作；

3.负责校内校外各项大小型社会实践活动策划及组织工作；

4.负责青年志愿者服务队的管理工作，协助招募大型活动志愿者，组织志愿者培训等；

5.配合学院有关部门，开展社会实践活动，丰富社会生活；

6.其他相关工作。

第九条 干部权责

（一）干部的基本权利与义务

1.委员对团委工作有批评、建议、咨询和监督的权利；

2.委员有选举权、被选举权和表决权；

3.委员有向团委反映，或通过团委向学院领导及有关部门反映学生在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权利；

4.委员有努力学习马列主义、毛泽东思想、科学社会主义理论，自觉培养共产主义道德品质，培养开拓精神和创新意识的义务；

5.委员有坚持四项基本原则，遵守国家法令和校规校纪的义务；

6.委员有遵守院团委章程，执行本委员会决议的义务；

7.委员有维护院团委利益和名誉，为团委服务的义务。

（二）各部部长须做好以下工作

1.部门本职工作；

2.部门形象与品牌建设；

3.部门内部及部门之间的关系处理；

4.与学校其他各组织各部门之间的关系处理；

5.创新工作；

6.各学期一次部门总结。

（三）各部干事积极工作，尽力协助部长做好工作，服从安排，发现问题及时向部长及上级反映，部长与部员之间要建立良好的合作关系。部长安排的任务须在规定时间内完成，不能按时完成任务的，由所在部部长负责记录详细情况。

（四）团委须对全院同学负责，受其监督。

第十条 活动机制

1.各部负责人应明确本部门主要职责与性质，积极开展与本部门密切相关的活动。

2.各部有独立策划活动的权力，但必须做好书面活动计划交团委副书记审理、批准后方可执行，计划书应包括活动目的、活动组织机构、活动时间、地点、活动对象及范围、经费及来源等，策划者对活动负责。

3.活动结束后，负责人应及时对活动进行总结、上交书面反馈材料（包括活动期间的照片、录像等资料），以便存档。

4.活动经费必须科学预算、不能透支，并且控制在一定金额范围内，经院审批后，方可进行活动，否则，一切后果自负。

5.活动期间，团委各部门应保持高度团结，紧密合作，活动部门请求帮助时，其他部门应尽最大的努力给予帮助。

6.团委各部门之间应保持紧密。

三、会议制度

第十一条 为切实加强我院共青团的制度，确保院团委和个系部团总支的协调性，特制定例会制度

1.按工作需要，及时召开团委委员会议。

2.每个月召开一次团委委员及各系部团总支副书记会议，听取各系部团总支的工作，团员思想状况汇报，布置工作、交流经验，针对出现的问题作出决策。

3.如有特殊情况，将不定期召开各种会议，包括团委委员会议，系部团总支副书记会议，各级团干会议等。

4.坚决杜绝开会拖拉迟到，旷会现象，有事持相应证明、假条到团委委员会请假，特殊情况可电话声明，由相关同志负责考勤。

5.团委会不定期召开部长、副部长会议，会议由副书记主持，副书记根据会议议程听取各部部长汇报近期工作情况，并布置近期工作任务，对团委整体工作进行总结，作进一步指导。

6.团委各部门之内须不定期召开部门会议，会议由各部部长主持，部门会议人员为该部门委员。部门会议后，部长须向副书记反映会议情况。

7.重大工作、活动的决策，应通过委员会议讨论通过，并由副书记负责向院党委请示批准。

8.无故迟到达三次或旷会达一次者，除按团干考核制度执行外，将提请团委委员会考虑处分，对由于旷会造成的工作失误追究其责任。

9. 病假、事假累计不得超过三次，特殊情况酌情考虑。

四、值班管理制度

第十二条 根据我院团委的实际情况特制订本制度，以明确委员责任与义务。

1.工作认真负责，不迟到，不早退（比规定时间晚到10分钟为迟到，晚到半小时为缺班）。有事提前请假，尽量找人替班或换班。

2.团委平时有事，尽量做到随叫随到，老师分配的任务应保质保量的完成，若有事请详细记录于工作本上。

3.保持办公室秩序，值班人员切勿大声喧哗。

4.值班期间三不要：不要擅离岗位；不要听音乐，玩手机；不要打私人电话。

5.有同学需要帮助时，要注意礼貌，不可与他人发生口角冲突，处处注意团委的公众形象。

6.老师不在办公室时，值班人员要帮助接电话。先说：“你好，邵阳职业技术学院团委！”后倾听对方需要，按规定办事。若自己无法处理时，则和对方说明情况，并做下记录，以便及时通知老师。

五、团干述职制度

第十三条 每个团干（包括院团委委员、系部团总支委员、各支部委员）在每学期开始前，须上交明确的工作计划报告书，在学期结束时作一次述职报告，由学校相关领导对团干的工作进行指点和点评。

六、各系部团总支工作动态信息反馈制度

第十四条 院团委须做好与各系部团总支的信息反馈与交流工作，以保证院团委和各系部团总支的实时联系。

1. 一个汇报：每个月由团委学生组织向院团委书记汇报各系部团总支的工作动态，由团委宣传部长用书面形式做好此项工作。

2. 一个会议：由团委副书记每月召开一次各系部团总支副书记会议，听取各系部团总支的工作情况汇报。

3. 及时交流：做好日常的生活、学习、工作中不定期的与广大同学进行交流沟通，及时的发现工作中存在的问题和不足之处，及时向上传达同学们的呼声和要求。

七、最佳团日活动评比制度

第十五条 团的活动是团的生命线，因此团委每月须策划和组织一次主题团日活动；好的团日活动，既要调动院团委的创造性思维，又要充分发挥各系部团总支和支部成员的集体思维、智慧，为提高团日活动的质量，团委决定定期或不定期对各支部的团日活动进行评比，按评比等级给予一定奖励、张榜公布，并使之制度化、长期执行。同时，为使评比有一个统一的标准，把定性的抽象东西具体化，定量化，将制定最佳活动评比标准，由团委最佳活动评比小组全面负责落实。同时各系部团总支应将活动开展情况以书面、电子演示稿等形式汇报到院团委。院团委会定期向院广播站投稿扩大影响力。

第十六条 最佳团日活动评比细则

为进一步规范我校团日活动的评比表彰工作，推动我校团日活动向制度化、规范化方向发展，特制订本细则。

（一） 奖项设置

团日活动评比共设置“邵阳职业技术学院优秀团日活动”、“ 邵阳职业技术学院团日活动优秀组织奖”等奖项。

（二） 评选对象、条件和程序

1.“邵阳职业技术学院团日活动优秀组织奖”评选对象为组织开展团日活动的各团总支。

① 认真按照院团委统一部署开展工作，组织发动及时广泛；及时合格完成团委申报评比时相关材料的准备工作。

② 活动内容切合实际，形式多样，主题鲜明；活动设计思路清晰，组织严密，开展活动有序有效；活动中学生参与率和团支部活动开展率均达90%以上，能够营造良好的班风、学风，能提高团员青年的综合素质。

③ 宣传报道深入。重视校内宣传，具有一定的影响力。

④ 及时总结，讲求长效。及时对全系团日活动进行总结交流和评比表彰，巩固成果，树立典型，扩大影响；及时收集、整理团日活动的文档资料；及时并保质保量地向院团委报送各类总结（总结材料不少于2000字）、申报材料。

2.“邵阳职业技术学院优秀团日活动”评选对象为组织开展团日活动的各团支部。

① 主题结合：团日活动体现活动主题，培养团员的主体意识和主人翁精神，增强共青团的先进性。

② 活动组织：团日活动组织周密，前期准备充分，组织工作基础扎实，广泛发动团员青年参加活动，活动得到深入开展。

③ 宣传报道深入。重视校内宣传，具有一定的影响力。

④ 载体创新：团日活动载体形式新颖、内容多样、富有品味。

⑤ 及时总结：及时对团支部团日活动进行总结；及时收集、整理团日活动的文档资料；及时并保质保量地向院团委报送各类总结（总结材料不少于1500字）、申报材料。

3.评选程序 

各系进行初评后推报先进至院团委；院团委组织交叉复评并召开终审评比工作会议，听取介绍进行打分；团委审核；发文。

（三）奖励

院团委根据评比结果，对优秀活动进行表彰。

八、团干的奖励、处分和免职制度

第十七条 为了更好地实现对团委干部的管理和监督，提高团委干部的素质，严肃团委干部的纪律，促使团委干部更好地开展工作，保证团委的工作效率，结合团委实际情况，特制定本制度。

1.团委对工作积极，成绩突出的委员予以通报表扬，并记入委员档案，作为将来评优依据。

2.根据各职能部门的工作成绩、活动效果，在会议上给予通报表扬。

3.对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以团委内部停职反省。

第十八条 经考核，对不合格的团委干部要实行免职，具体要求如下：

1.免职程序：由副书记和各部部长对拟罢免的团委干部平时表现予以查证，形成书面材料，由团委委员会进行审议，经全体团委2/3及以上同意的，通过撤职决定；

2.团委干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，副书记和各部长审议通过，报院党委、学工部审批。

第十九条 由于违纪被免职的团委干部，视情节轻重给予适当处分，违纪情况记入个人干部档案。

处分方式：

1.警告；

2.严重警告；

3.记过；

4.留组织察看；

5.勒令退出组织；

6.开除出组织。

第二十条　在言行操守方面有下列情形，视其情节，给予相应处分：

1.团委干部在团委工作期间，其言行对团委造成严重负面影响者，由组织部调查核实后，提出处理意见，给予记过以上处分；

2.团委干部在团委工作期间，因对其工作不履行职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊而造成严重后果者，由组织部调查核实后，提出处理意见，给予记过以上处分；

3.团委干部在团委工作期间，不安心工作、消极怠工、不能按时完成工作任务者，由组织部调查核实后，提出处理意见，给予相应处分；

4.团委干部在团委工作期间，搞摩擦、告歪状、不顾大局，搞派系、任人唯亲、明争暗斗、制造不和谐因素者，由组织部调查核实后，提出处理意见，给予相应处分；

5.团委干部在团委工作期间，在学生工作经费使用上，贪污挪用公款、做假账、赞助款不入账不缴纳、重复报账、伪造发票者，由组织部会同其他部门联合调查核实后，提出处理意见，审批后给予勒令退出组织以上处分；

6.团委干部在力所能及的情况下，对同学需要帮助的请求不予理睬并在同学中造成严重负面影响者，由组织部调查核实后，提出处理意见，审批后给予记过以上处分；

7.团委干部违反校规校纪，副书记可直接给予开除出组织处分；

8.团委干部利用团委名义在社会上谋求经济利益，或者对学校名声有损者，视情节轻重，给予相应处分。

9.团委干部其他违纪行为，由组织部调查核实后，根据实际情况提出处理意见，上报学工部审批后给予相应处分。

九、附则

第二十一条 本章程根据院团委有关规定，经团委干部商议决定。

第二十二条 本章程严格遵照《中国共产主义青年团章程》，如有冲突，请遵照后者执行。

第二十三条 本章程最总解释权归院团委。

第二十四条 本章程正在完善中，欢迎提出意见和建议。

第二十四条 本章程自颁布之日起生效。

                         共青团邵阳职院委员会

                                                                           2014年11月28日