邵阳职业技术学院
专业带头人选拔与管理办法
为加快建设一支适应教学改革、创新和发展需要的师资队伍,选拔一批“爱岗敬业、理论扎实、技能精湛、改革创新”的专业带头人,引领专业教学团队建设与发展,提升学院核心竞争力与办学水平,特制定本办法。
一、选拔条件
1.为人师表,治学严谨,作风正派,团结协作意识强,有一定的组织管理能力与较强的团队建设能力,具有开拓意识和奉献精神。
2.教学水平高,专业造诣深。具有坚实的理论功底和实践能力以及较强的发展后劲。改革意识强,具有开放、系统、可持续发展的动力,对专业发展有较强的预见性、能够较准确地把握专业发展方向。能准确掌握本专业的前沿发展动态。
3.主编并完成相关专业教材(或学术专著)1部或参编过相关专业教材2部,或主持参与过省级及以上相关专业教研、科研课题2项,或主持院级教研、科研课题3项。
4.专业带头人由本专业副教授或讲师且获得硕士学位的教师担任;学院自成立以来培养的专业带头人(已撤销、停招的专业除外)直接认定为学院专业带头人;符合条件的教研室主任可以优先聘用。
二、选拔与聘任程序
1.符合条件的个人可以申报填写《邵阳职业技术学院专业带头人申报表》并附相关材料;
2.经所在院(系)推荐;
3.教务处负责审核推荐人选;
4.学院教学指导委员会组织评审并确定人选;
5.选拔结果在学院官网公示五天;
6.由学院颁发聘书,聘期三年。
三、专业带头人的工作职责
在院(系)的具体领导下,负责所在专业的教学建设与长远发展,着力打造和培育专业特色,提高专业竞争力。主要职责如下:
1.承担省级及以上教学改革、科研创新、省级教学重点建设项目、本专业的质量诊改工作;负责本专业的校企合作工作,增强社会服务能力。
2.负责制定本专业的建设与发展规划,组织实施专业建设方案,根据市场经济发展的变化,及时调整专业建设思路,使专业不断发展壮大。
3.负责专业教学质量监控体系构建,进行专业剖析和撰写数据平台分析报告。
4.负责指导专业教研室制定本专业人才培养方案并组织审定。
5.负责指导专业主干课程的课程标准的建设并审定。
6.负责指导本专业技能抽查标准与题库建设并审定;且技能抽查优秀率达到或超过全省平均水平。
7.负责指导本专业的毕业设计工作,且毕业设计抽查合格率达到或超过全省平均水平。
8.负责专业教学团队建设。带领或指导1-3名青年教师从事教学科研活动,制定具体的指导方案,并取得明显的效果。
9.完成每年相应岗位的教学工作量和科研任务,教学质量综合考核成绩优秀以上。
10.根据专业的发展,每年举办本专业领域的学术讲座一次或组织本专业的研讨会两次。
11.聘任期内主持完成1项省级教研教改项目或2项院级项目;第一作者发表教研教改论文3篇;作为主讲老师获得省级教师教学能力竞赛奖项或院级二等奖以上,或指导学生在省级技能竞赛获奖。
四、专业带头人的待遇
1.聘期内专业带头人享受课时补贴50学时/年,每年考核合格后予以发放。
2.聘期内每年享有2000元专业建设经费使用权,用以专业调研、专业开发与课题研究的建设经费。
3.优先安排参加省内外与专业相关或相近的学术研讨活动。
4.优先安排专业带头人实践锻炼,鼓励兼任企业的技术顾问和参与研发项目。
5.支持专业带头人主持课程建设、主编技能抽查标准、课程标准和专业教材。
6.优先选派并资助其参加省内、国内访问学者,或国外培训考察及访问学者。
7.积极宣传专业带头人在专业建设方面发挥的示范导向作用,在同等条件下优先考虑评优晋级。
五、专业带头人的管理与考核
1.专业带头人在所在院(系)领导下,全面主持本专业内涵建设工作。专业带头人应经常向所在院(系)汇报专业建设情况,以取得工作上的指导与支持。
2.专业带头人每年度末考核一次,考核内容包括工作业绩和履行职责及计划落实情况;由教务处负责对专业带头人的管理考核,制定年度考核实施细则,其中合格标准:每项工作职责均保质、保量完成,支撑材料为原始材料,真实可靠,且考核分达到80分以上。考核分低于80分或有下列情形之一的则视为不合格:严重违反国家法律和学院有关规章制度;在专业建设工作中给学院造成不良影响和重大经济损失;出现重大教学事故或者工作事故;任期内不能完成相应职责和工作任务。
3.考核程序为专业带头人填写《邵阳职业技术学院专业带头人考核表》,教务处组织学院教学指导委员会对专业带头人进行考核,提出年度考核意见;经学院审批后公布任期考核结果。
4.专业带头人年度考核结果分为合格、不合格。合格者按要求继续聘任并全额享受相应待遇;不合格者予以解聘。
5.对专业带头人实行动态管理,聘期结束后考核合格者可续聘。
六、本办法自发布之日起执行,由教务处负责解释。
附件:邵阳职业技术学院专业带头人申报表
邵阳职业技术学院党政办公室 2020年3月10日印发
邵阳职业技术学院
专业带头人申报表
专业名称:
所属院系:
姓名:
制表:教务处
年 月 日
姓 名
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性别
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出生年月
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申报专业
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毕业院校
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专业
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毕业时间
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学制
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学历
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最高学位
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行政职务
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专业技术职务
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所属院系
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专业教研室
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联系电话
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E-mail
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主要研究方向
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本人20___年 月至20___年 月底科研情况(近三年)
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汇
总
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共发表论文 篇(其中核心刊物 篇);出版专著部;出版教材部。
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获奖成果共项;其中:省部市级 项,院级项目 项。
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目前承担项目共项;其中:省级项目项,院级项目 项。
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近三年承担课程情况
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学年
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课程名称
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课程类别
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学时数
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备注:承担课程情况按学年填写;课程类别分为公共基础课、专业基础课、专业核心课
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近三年论文、著作、教研、科研情况(论文限填第一作者)
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代
表
性
的
科研成果
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序号
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论文、著作名称
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发表刊物、出版单位、时间
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署名次序
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1
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6
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近三年
获
奖
成
果
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序号
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获奖成果名称
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获奖名称、等级、时间
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署名次序
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1
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3
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4
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序号
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项 目 名 称
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批准单位、等级、研究时间
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署名次序
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1
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2
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3
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4
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近三年开展本专业建设概述(不超过800字)
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本专业未来三年建设思路与规划(不超过1000字)
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院(系)推荐意见
年 月 日
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教务处审核意见:
年 月 日
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教学指导委员会意见:
年 月 日
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注:此表一式三份,申报人、院(系)、教务处各一份