关于2022年度考核工作安排的通知

学院各部门：

根据市人社局《关于做好2022年邵阳市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（邵人社发【2023】1号）文件要求，按照学院工作总体部署，现将2022年度考核和评定工作通知如下：

一、考核工作要求

1、由于2022年底进行了机构、人员及干部调整，经学院研究。所有人员在调整之前的部门参加考核。

2、年度考核要结合绩效评估工作，以平时考核为基础，突出考核工作实绩、政治品质和道德品行，提高考核的科学性和准确性，充分发挥考核的激励和导向作用。根据相关文件规定，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效，参加事业单位工作人员培训作为考核的必要条件，要坚持标准，严格条件，严格程序，注重实效和实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。市管干部年度考核工作按市委组织部有关文件要求执行。

3、考核工作小组负责考核工作的具体组织实施。年度考核评定工作分部门目标管理工作考核和个人年度考核。部门目标管理工作考核由学院目标管理工作考核小组组织实施，个人年度考核由各党总支组织实施。

4.部门必须有年度工作总结和年度工作目标完成情况自查报告；教职工个人必须有年度工作总结，教师为年度教学工作总结。教职工须在党总支（部门）年度考核总结大会上述职并测评。

5、对基本合格票超过50%，或不合格票未超过三分之一，但基本合格和不合格票合计超过40%的，应确定为基本合格等次。对不合格票超过三分之一，经组织考核认定不合格的，应评为不合格等次。

6、个人年度考核评优须在民主测评的基础上，由党总支和部门联席会议或院（部）党政联席会集体研究确定推荐人选，报考核领导小组办公室汇总，提交院考核领导小组研究确定。不得突破推优指标，有专任教师的院（部），专任教师评优推荐人选应占本组推荐名额的60%以上。推优人选同步报送《事业单位工作人员奖励推荐表》。

7、不服从工作安排或承担工作任务不主动；未完成工作量或工作量不足，工作完成质量不高的；发生教学及其他工作事故，受到学院通报的不能评优。年内受处分的依据事业单位管理有关文件确定考核等次。

8、部门及个人在年度考核登记表相应栏内签署意见并盖章或签名。个人工作（教学）总结、年度考核登记表、处级干部述职报告（电子稿和打印稿）、测评结果、《事业单位工作人员奖励推荐表》等材料请于2023年6月21日前交给组织人事处杨柳同志。

二、考核主体

目标管理考核的主体为邵阳职业技术学院。为确保考核工作顺利进行，成立考核工作领导小组，具体如下：

（一）考核工作领导小组

组  长：邓  政  许洪范

副组长：马文高  曾宪高  王  芳  谭德展  李  鑫  刘正明  戴开成  

成  员：肖海丽  邓  力  黎  林  

领导小组下设考核办公室和三个工作小组，考核办公室设组织人事处。

主  任：戴开成（兼）

副主任：肖海丽

成  员：宋钦萍  唐斯奇  王  辉 唐梦婷  张  扬  杨  柳  石百科  蒋  隆

考核办公室主要负责学院目标管理工作考核、年度总结考评等具体日常工作。

（二）考核工作小组

1.机关处（室）考核工作小组

组  长：曾宪高  

副组长：刘正明  戴开成

成  员：肖海丽  邓丽芳  王  辉  杨  柳   蒋  隆

  石百科  蒋攀飞   

2.院（部）考核工作小组

组  长：王  芳

副组长：谭德展

成  员：蒋湘平  朱文华  邓  力   萧  明   王  飞

张  扬  孙  斌    

3.后勤考核工作小组

组  长：马文高

副组长：李  鑫

成  员：黎  林  尹平江 宋钦萍 唐斯奇  

（三）、考核对象

（一）院（部）（共10个）。包括电梯工程学院、汽车与智能制造学院、生物工程学院、建筑工程学院、财会工商学院、信息技术与创意学院、公共课部、马克思主义学院、继续教育与培训学院、五年制大专部。

（二）机关处（室）（共20个）。包括组织人事处、宣传统战部、党政办公室、纪检监察室、工会、计划财务处、教务处、质量监控处、招生就业指导处、学生工作部、团委、保卫处、科研处、图书馆、规划基建处、网络信息中心、离退休工作处、机关党总支、教学教辅党总支、督导。

（三）后勤。后勤考核的对象为后勤处。

三、考核时间

1.三个目标工作管理考核完成时间为2023年6月21日前（具体考核时间由各小组自行确定）。

2.个人考核：结合目标管理考核和部门测评进行，由党总支、部门根据工作实际安排，2023年6月21日前完成。

3.中层干部年度考核：中层干部进行书面述职，各党总支书记述党建、各部门负责人述职述廉，述职报告于2023年6月21日前交给组织人事处杨柳同志。

四、考核评优推荐指标分配

（一）先进单位指标

部门年度考核评选年度工作先进单位6个，其中院（部）2个，部门4个。

（二）优秀个人推荐名额分配

1.副处干部组：优秀推荐名额6人（省管干部、市管干部优秀指标由上级组织部门核定，不占学院优秀指标）。

2.机关党总支组：组织人事处、宣传统战部、党政办公室、纪检监察室、工会、离退休工作处、招生就业指导处、计划财务处、保卫处、学生工作部、团委、督导。优秀推荐名额16人。

3.教学教辅党总支组：教务处、继续教育与培训学院、质量监控处、图书馆、网络信息中心、科研处、公共课部、马克思主义学院。优秀推荐名额15人。

4.后勤党总支组：后勤处、规划基建处，优秀推荐名额5人。

5.电梯工程学院党总支组：优秀推荐名额5人。

6.汽车与智能制造学院党总支组：优秀推荐名额5人。

7.生物工程学院党总支组：优秀推荐名额4人。

8.建筑工程学院党总支组：优秀推荐名额4人。

9.财会工商学院党总支组：优秀推荐名额6人。

10.信息技术与创意学院党总支组：优秀推荐名额9人。

11.五年制大专部党总支组：优秀推荐名额2人。

12.驻村工作队人员及聘用人员的考核评优不占指标。

（三）优秀等次确定程序及奖励

个人考核等级推荐优秀人员填写《事业单位工作人员奖励推荐表》，党委根据推荐名单确定优秀等次人员并填写《事业单位工作人员奖励审批表》上报市人社局，经人社局审批后按上级文件进行奖励。年度考核先进单位奖励按学院有关规定执行。

优秀指标如上级文件有新的要求，则按上级文件执行。

附件1：事业单位工作人员年度考核登记表 （2022年度）

附件2：事业单位工作人员奖励推荐表

附件3：事业单位工作人员奖励审批表

注：附件1、附件2、附件3必需双面打印

                                               邵阳职业技术学院组织人事处                 

                             2023年6月19日