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邵阳职业技术学院 专业带头人选拔与管理办法

发布时间:日期:2020-03-10  |  编辑:编辑:马克思主义学院

邵阳职业技术学院

专业带头人选拔与管理办法

 

为加快建设一支适应教学改革、创新和发展需要的师资队伍,选拔一批“爱岗敬业、理论扎实、技能精湛、改革创新”的专业带头人,引领专业教学团队建设与发展,提升学院核心竞争力与办学水平,特制定本办法。

一、选拔条件

1.为人师表,治学严谨,作风正派,团结协作意识强,有一定的组织管理能力与较强的团队建设能力,具有开拓意识和奉献精神。

2.教学水平高,专业造诣深。具有坚实的理论功底和实践能力以及较强的发展后劲。改革意识强,具有开放、系统、可持续发展的动力,对专业发展有较强的预见性、能够较准确地把握专业发展方向。能准确掌握本专业的前沿发展动态。

3.主编并完成相关专业教材(或学术专著)1部或参编过相关专业教材2部,或主持参与过省级及以上相关专业教研、科研课题2项,或主持院级教研、科研课题3项。

4.专业带头人由本专业副教授或讲师且获得硕士学位的教师担任;学院自成立以来培养的专业带头人(已撤销、停招的专业除外)直接认定为学院专业带头人;符合条件的教研室主任可以优先聘用。

二、选拔与聘任程序

1.符合条件的个人可以申报填写《邵阳职业技术学院专业带头人申报表》并附相关材料;

2.经所在院(系)推荐;

3.教务处负责审核推荐人选;

4.学院教学指导委员会组织评审并确定人选;

5.选拔结果在学院官网公示五天;

6.由学院颁发聘书,聘期三年。

三、专业带头人的工作职责

在院(系)的具体领导下,负责所在专业的教学建设与长远发展,着力打造和培育专业特色,提高专业竞争力。主要职责如下:

1.承担省级及以上教学改革、科研创新、省级教学重点建设项目、本专业的质量诊改工作;负责本专业的校企合作工作,增强社会服务能力。

2.负责制定本专业的建设与发展规划,组织实施专业建设方案,根据市场经济发展的变化,及时调整专业建设思路,使专业不断发展壮大。

3.负责专业教学质量监控体系构建,进行专业剖析和撰写数据平台分析报告。

4.负责指导专业教研室制定本专业人才培养方案并组织审定。

5.负责指导专业主干课程的课程标准的建设并审定。

6.负责指导本专业技能抽查标准与题库建设并审定;且技能抽查优秀率达到或超过全省平均水平。

7.负责指导本专业的毕业设计工作,且毕业设计抽查合格率达到或超过全省平均水平。

8.负责专业教学团队建设。带领或指导1-3名青年教师从事教学科研活动,制定具体的指导方案,并取得明显的效果。

9.完成每年相应岗位的教学工作量和科研任务,教学质量综合考核成绩优秀以上。

10.根据专业的发展,每年举办本专业领域的学术讲座一次或组织本专业的研讨会两次。

11.聘任期内主持完成1项省级教研教改项目或2项院级项目;第一作者发表教研教改论文3篇;作为主讲老师获得省级教师教学能力竞赛奖项或院级二等奖以上,或指导学生在省级技能竞赛获奖。

四、专业带头人的待遇

1.聘期内专业带头人享受课时补贴50学时/年,每年考核合格后予以发放。

2.聘期内每年享有2000元专业建设经费使用权,用以专业调研、专业开发与课题研究的建设经费。

3.优先安排参加省内外与专业相关或相近的学术研讨活动。

4.优先安排专业带头人实践锻炼,鼓励兼任企业的技术顾问和参与研发项目。

5.支持专业带头人主持课程建设、主编技能抽查标准、课程标准和专业教材。

6.优先选派并资助其参加省内、国内访问学者,或国外培训考察及访问学者。

7.积极宣传专业带头人在专业建设方面发挥的示范导向作用,在同等条件下优先考虑评优晋级。

五、专业带头人的管理与考核

1.专业带头人在所在院(系)领导下,全面主持本专业内涵建设工作。专业带头人应经常向所在院(系)汇报专业建设情况,以取得工作上的指导与支持。

2.专业带头人每年度末考核一次,考核内容包括工作业绩和履行职责及计划落实情况;由教务处负责对专业带头人的管理考核,制定年度考核实施细则,其中合格标准:每项工作职责均保质、保量完成,支撑材料为原始材料,真实可靠,且考核分达到80分以上。考核分低于80分或有下列情形之一的则视为不合格:严重违反国家法律和学院有关规章制度;在专业建设工作中给学院造成不良影响和重大经济损失;出现重大教学事故或者工作事故;任期内不能完成相应职责和工作任务。

3.考核程序为专业带头人填写《邵阳职业技术学院专业带头人考核表》,教务处组织学院教学指导委员会对专业带头人进行考核,提出年度考核意见;经学院审批后公布任期考核结果。

4.专业带头人年度考核结果分为合格、不合格。合格者按要求继续聘任并全额享受相应待遇;不合格者予以解聘。

5.对专业带头人实行动态管理,聘期结束后考核合格者可续聘。

六、本办法自发布之日起执行,由教务处负责解释。

 

附件:邵阳职业技术学院专业带头人申报表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       邵阳职业技术学院党政办公室        2020年3月10日印

 

邵阳职业技术学院

专业带头人申报表

 

 

 

 

专业名称:

 

所属院系:

 

姓名:

 

 

 

 

 

 

 

制表:教务处

        

 

 

姓   名

 

性别

 

出生年月

 

申报专业

 

毕业院校

 

专业

 

毕业时间

 

学制

 

学历

 

最高学位

 

行政职务

 

专业技术职务

 

所属院系

 

专业教研室

 

联系电话

 

E-mail

 

主要研究方向

 

本人20___年  月至20___年  月底科研情况(近三年)

共发表论文 篇(其中核心刊物   篇);出版专著部;出版教材部。

获奖成果共项;其中:省部市级    项,院级项目  项。

目前承担项目共项;其中:省级项目项,院级项目  项。

近三年承担课程情况

学年

课程名称

课程类别

学时数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:承担课程情况按学年填写;课程类别分为公共基础课、专业基础课、专业核心课

近三年论文、著作、教研、科研情况(论文限填第一作者)

 

科研成果

序号

论文、著作名称

发表刊物、出版单位、时间

署名次序

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

5

 

 

 

6

 

 

 

 

 

近三年

 

 

序号

获奖成果名称

获奖名称、等级、时间

署名次序

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

序号

项 目 名 称

批准单位、等级、研究时间

署名次序

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

近三年开展本专业建设概述(不超过800字)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本专业未来三年建设思路与规划(不超过1000字)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

院(系)推荐意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  年    月    日

教务处审核意见:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                      年    月    日

 

教学指导委员会意见:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                  年    月    日

 

注:此表一式三份,申报人、院(系)、教务处各一份

 

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