各分工会：
为总结表彰我院女职工在第七轮“芙蓉杯”竞赛活动中涌现出来的先进典型，更好地激励广大女职工为学院的建设和发展做出贡献，根据《邵阳职业技术学院第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛实施方案》（邵职院工字[2013]03号）的规定，经院工会工作会议讨论，现将评比工作有关事项通知如下：
一、评选对象
1、“优秀女工委干部”：担任女工委员工作两年以上的优秀女工委员。
2、“芙蓉百岗明星”：分教学、学工、管理、工勤四类岗位进行评选。评选对象是2014年底在册在职并在现岗位任职两年以上的女性工会会员。教学岗明星评选对象为专任教师；学工岗明星评选对象为系（部）女性总支书记、副书记（或学工副主任）、专职政治辅导员、专职班主任以及团委、学生工作处工作人员；管理岗和工勤岗明星评选对象分别为聘任到对应岗位的工作人员，双肩挑者归类到管理岗，但已列入学工岗的人员不再列入此范围。
二、指标分配
根据学院工作岗位具体情况，按教学、学工、管理、工勤等四类岗位分配指标，其中教师岗位6个，学工岗位2个，管理岗位2个，工勤岗位1个。全院以相同类岗位人员进行评比，考虑平衡。
三、评选条件
（一）“优秀女工委干部”评选条件
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以科学发展观为指导，依照法律和工会章程组织开展女职工工作；热爱女职工工作，具有强烈的事业心和责任感、较强的工作能力和奉献精神，积极完成女工各项工作任务。
2、主动、认真学习党的理论和女工业务知识，不断提高理论水平和业务水平，有学习笔记和心得体会；任职女工委员期间每年都撰写了工作计划和工作总结，工作计划结合本部门实际，具有可行性，计划执行落实率高，工作总结符合实际，内容详实。
3、按时出席院工会、院女工委召集的会议，认真做好会议记录，并及时将会议精神汇报给分会主席及传达给全体女职工；自觉地接受部门党组织和工会的领导，大力协助部门领导完成中心工作任务，部门党组织和工会的领导给予了充分肯定。
4、充分发挥女工委的桥梁和纽带作用，及时反映女职工的愿望、要求和呼声；掌握女职工思想动态，关心女职工的工作和生活，尽心尽力为女职工排忧解难；
5、能团结带领女职工创造性地开展工作，使本部门女职工工作有生气、有活力、有特色、有影响；积极组织女职工深入开展“芙蓉杯”竞赛活动，在带领女职工岗位建功、岗位成才中做出较大贡献；
6、能积极组织开展各项有益于教学、科研、管理及教职工身心健康的活动，活动开展有方案、有总结、有特色、有成效；撰写两篇以上分工会女工工作的有关新闻报道，并在学校网页、工会网页或校刊等学校媒体上发表；
7、从事女工工作两年以上，近五年来年度考核均为合格以上等次。
（二）“芙蓉百岗明星”评选条件
1、遵守法律法规和学校制度,严守职业道德规范，认真履行岗位职责；热爱本职工作,严守工作纪律，服从工作安排,完成工作任务。
2、积极要求进步，争当先进模范，努力为学校做贡献；能够与上级和同事合作共事，顾全大局，注意协调岗位和部门的关系。
3、教师积极参与教学研究活动、课程建设，对教学内容、方式、方法等方面进行探索和改革并取得成果；教师认真完成学院规定的教学工作量并积极完成岗位要求的教学、科研工作和领导交办的任务；空间建设不断更新完善；参加技能竞赛获得院级以上（含院级）荣誉或奖励；指导学生参加市级以上技能竞赛获得荣誉；取得科研或技术成果。
4、教师备课、讲课、辅导认真，作业批改仔细、准确、详实且达到规定次数，听课评课记录真实且节数符合学院规定；教师上课无缺课、迟到、早退、中途出教室、接打电话现象，教学管理人员、学生反映良好。
5、学生工作人员全面掌握学生的学习情况和思想状况，能及时发现问题并圆满解决问题，未发生安全稳定工作责任事故；善于与学生沟通交流，能生动活泼地开展学生工作，对学生进行有效管理，在学生中具有较高威信，学生评价良好。
6、学生工作人员把学风建设作为工作重点常抓不懈，学风建设卓有成效，所带学生具有良好的学习风气，学生违纪率低；工作积极主动，经常深入学生寝室，主动与任课教师保持联系，关心学生的学习和生活，及时解决学生学习和生活中的实际困难。
7、管理工勤人员创新能力强，工作思路清晰，能很好地学习新知识，接受新事物，能很好地理解和执行工作业务方面的政策；胜任本职工作，完成工作任务既快且好，能独立解决岗位范围及其它一些问题，具有丰富的实践工作经验。
8、管理工勤人员上班时无迟到、早退、玩电脑游戏、做与工作无关的事等现象发生；对服务对象主动热情，没有“门难进、脸难看、事难办”的现象。
9、按时出席学院和部门组织召开的各种会议，遵守会议纪律,无缺席、迟到、早退、经常请假等现象；积极参加工会组织的各种活动；积极参加女性健康检查。
10、评选时间范围内发生下列情形之一的，取消评选资格：违反计划生育有关规定；未完成学校下达的招生任务；发生教学事故或责任事故受到学校纪律处分；无故拒绝工作安排的行为；服务意识差，师生反映强烈或影响学校形象。
四、推荐程序和评选办法
1、推荐程序：符合评选条件的女职工可以自行申报，也可由部门主要负责人、分工会主席、女工委员推荐，每个分会经集体讨论、主管部门负责人同意后确定推荐名单报院工会作为评选对象。
2、申报类型：符合申报“优秀女工委干部”条件的女工干部，要填写“优秀女工委干部”申报表并准备好相关材料；符合申报“芙蓉百岗明星”条件的女职工，要分岗位类型申报即教学、学工、管理、工勤等四类，同时填写申报表、书写事迹材料和递交相关支撑材料。
3、各分工会原则上推荐一名 “芙蓉百岗明星”。
4、评选成果或事迹时间范围：2013年10月至2014年11月。
5、各分工会在2014年11月22日前将申报材料送院工会办公室。
6、2014年11月底，院女工委全体成员将和受邀领导一起评选 “优秀女工委干部”、“芙蓉百岗明星”。
7、2015年“三八”节前，院女工委将对评出的2014年度 “优秀女职工干部”“芙蓉百岗明星”进行表彰。
附：推荐表
院工会
二0一四年十一月十日