（2016年5月14日）

各位代表：

我受学院工会委员会委托向大会报告，请予以审议。

一、第二届工会工作回顾

第二届工会委员会在上级工会、院党委行政的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，及中央、省委党的群团工作精神，一切从学院实际出发，以教学和学生管理为中心，，履行工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，加快学院发展，圆满地完成了第二届教职工（工会）代表大会确定的各项工作任务。

（一）用专题教育，引领工会工作

一是切实加强教职工意识形态教育，组织全体会员认真学习深刻领悟党的十八届四中、五中全会精神实质，坚定政治方向，严守政治规矩，自觉认识新常态，适应新常态。引导广大教职工自觉把思想和行动统一到党中央精神上来，统一到院党委的部署上来。

二是配合院党委、行政做好学院中心工作、群众路线教育实践活动后续整改工作，落实“三严三实”专题教育实施方案，从强化学习、深刻剖析、边查边改、廉洁自律、做好服务入手，广泛听取各分工会和全体教职工意见和建议，狠抓落实，务实真改，取得了实实在在的成效。

三是动员广大会员树立“把学校当家、把学生当亲人、把工作当事业追求”的职业精神，以饱满的工作热情、奋发向上的精神状态、崭新的精神风貌，投入到学院的发展上来。

四是鼓励全体教师立足本职岗位，潜心教书育人，做爱岗敬业的楷模；提高全体教师参与教学的积极性和热情，更新教育观念，创新教育教学方法和人才培养模式，开展了课程建设与评价工作，促进教学与科研互动，不断提高教育教学质量。                                

（二）加强民主建设，落实各项工作任务

一是职代会常态化，按期召开了第二届第一次到第五次教职工代表大会，审议并通过了学院工作报告、院工会工作报告、财务预决算报告、十二·五发展规划、三年办学条件配套规划和学院章程。听取了《教师系列高级考评推荐工作方案》，发表了《创建省级示范性（骨干）高职院校倡议书》，对领导班子进行了民主测评，全会共收到代表提案104件，提案提交党政联席会议进行了讨论，按照提案内容，落实到了相关部门承办，充分发挥民主管理、民主监督的职能。

二是按照教育部办公厅关于实施《关于高等学校信息公开办法》的通知精神，院务公开实行党委统一领导、学院行政主持、纪检和工会协调监督、业务部门各司其职、教职工积极参与的领导工作机制。不断完善院务公开制度，让权力在体制中、在阳光下、在规范中运行。学院基建维修工程项目、资产处置、财务管理、目标管理方案、教职工职称评聘、评优晋级、“十三·五”规划的制定等重要事项和教职工收入分配方案、考核办法、食堂托管等重大改革方案，坚持做到按程序、按规矩办事，确保院务公开、客观、真实。

三是坚持党政联席会议制度经常化、进一步完善了院务信息公开网站、阳光服务中心等为主要形式的院务公开立体平台，修订了《院务信息公开条例》。

（三）以实际行动践行精准扶贫和送温暖春风行动

一是各分工会带项目带资金派会员到学校的扶贫点——城步白石园村扶贫，为村民解决了部分农产品销路难的问题。二是积极开展扶贫济困送温暖“春风行动”，五年来，走访慰问困难教职工、离（退）休老同志和困难党员52人次，送去慰问金5.52万余元；看望生育、因病住院教职工61人次；慰问教职工家属197人次，对全体教职工的元旦、端午、中秋三个传统法定节日进行了慰问；组织全体教职工全面体检2次，女教职员工体检5次；连续3年为全体在职教职工进行了医疗互助保险，为女教职员工办理了防“二癌”保险，减轻了教职工的医疗费负担。把组织真挚的关心、关爱送到每位教职工的心坎上。体现了院党委、行政、院工会对全体教职工的关心和爱护，发挥了桥梁纽带作用。

（四）以创新活力开展了汇聚正能量的文化体育活动

一是积极开展了创文明卫生城市和省文明高校活动，切实增强了全体教职工的文明卫生意识；二是结合传统节日开展一系列丰富多彩有益教职工身心健康的文体活动，三是开展体育趣味竞赛，教职工篮球、乒乓球比赛等大型专题活动12次；四是组队参加了市总工会、市教育工会、市妇联主办的各类大型文体竞赛活动11次；五是参加了全市职工书法摄影赛；六是成功举办了《湖南省关爱女性生殖健康（PAC）项目进高校公益讲座》活动。这些汇聚正能量的文体活动，丰富了教职工文化生活，增强了体魄，增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

（五）开展劳动竞赛和教学比武，积极推进教育教学

一是配合教学业务部门组织开展以教书育人、管理育人、服务育人、环境育人为主要内容的“四育人”和比、学、赶、帮、超等一系列师德师风建设活动、为提高教育教学质量，开展了教学空间建设比武、教学比武、专业技能比武等一系列比武活动，获得国家级二等奖1项，三等奖2项； 省级一等奖4项；省级二等奖6项，三等奖5项。二是连续4年开展了芙蓉杯百岗明星竞赛活动，评出市级芙蓉杯百岗明星4名，院级芙蓉杯百岗明星36名

（六）突出维护职能，切实维护教职工合法权益

一是工会在维护教职工合法权益，协调劳动关系，推动学院的改革、发展、稳定和谐中发挥了重要作作用。

二是从2012年开始为教职工搭建合作建房平台，签发合作建房合同401份，经过4年的艰辛努力，在积极、稳步推进合作建房、维护业主合法权益和学院稳定做了大量实质性工作。到目前为止，第一平台6幢房子和第二平台的第7、8、9幢房子主体工程和内外粉刷基本完工，尚有第二平台的10-13号楼共 4幢房子主体工程尚未完工，其中12号楼主体进度在第5层，其他3幢房子主体均在6层的待封顶状态。

(七)认真落实，抓好计划生育工作

一是进一步完善了计划生育工作责任制。部门负责人对学院负责，教职工对部门领导负责，层层签订责任状，做到思想到位、责任到位、工作到位，强化了责任意识。

二是认真开展人口文化进校园活动。学院与大祥区计生局联合举办人口文化知识讲座、竞赛等活动，学习人口理论知识和国家政策，使之树立正确的人生观、婚恋观。

三是对育龄女职工全年定期检查，关心女职工心身健康。同时切实加強了对流动人口的管理。

全体教职工，节育措施落实率达到了100%，计划生育率达到100%。2010-2014年度，连续荣获辖区“人口和计划生育工作先进单位”。

各位代表：上届院工会各项工作所取得的成绩源于上级工会、院党委、院行政的正确领导，源于各位代表、全体教职工以及各部门党政领导的大力支持、院工会各位委员、各分工会委员的勤奋工作。借此机会，我谨代表院工会，向关心、重视、支持工会工作的上级工会、院领导和在座的各位代表、同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

在充分肯定过去五年工作的同时，我们必须清醒地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节：一是会员不能完全适应新常态的要求，职业责任意识、敬业精神有待提升；二是教职工合作建房过程中存在较大的困难和较多的矛盾，建房进度与合同尚有较大的差距，不能按合同规定的时间交房。三是工会工作的系统性、针对性有待进一步加强。四是如何在提高提案和办案的质量效率上下功夫。

二、2016年主要工作任务

各位代表，今年是我院实施“十三·五”规划开局之年，也是以提高人才培养质量为中心，突出内涵建设重点、改革创新，依法从严治校，全面提升学院管理水平之年。工会组织、工会会员要适应新常态，认清新形式，把握新机遇，迎接新挑战，彰显新作为。

2016年院工会工作的总体要求是：认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八届五中全会、省委党的群团工作会议精神，围绕学院2016年中心工作、重点工作任务，强化忠诚担当，锐意改革创新，加强民主管理，维护合法权益，务求工作实效，团结动员全体教职工为实现“十三·五”良好开局，开启加快学院发展新征途，实现学院与教职工共同发展建功立业。

（一）牢牢把握工会工作正确的政治方向

工会要把学习宣传彻党的方针政策作为工会工作首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，深刻领会习总书记系列讲话精神，特别是关于工会工作的重要论述，切实增强政治意识，大局意识，核心意识和看齐意识，坚定工会工作正确的政治方向。要认真贯彻落实省委党的群团工作会议精神，始终坚持党对工会工作的领导，增强工会组织的凝聚力，战斗力。要组织带领全体教职工认真学习、全面落实《邵阳职业技术学院章程》，依法依规治校。

（二）凝心聚力实现学院与教职工共同发展

学校“十三·五”谋划了集学历教育、职业培训、技能鉴定、技术服务四位一体的发展战略和“11338”总体思路，是全体教职工的行动指南和工作目标，我们要牢固树立并努力践行学院发展理念和总体思路，找准工作切入点和着力点，为加快学院的发展积极作为。一是要引领全体教职工树立把学校当家，把学生当亲人，把工作当成事业追求的主人翁精神；二是要激励教职工立足岗位，务实作为，创新发展；三是要推动教职工切实加强自身内涵建设，塑造良好的教师品格，不断提升管理水平、专业技能和业务能力，适应现代职业教育发展要求。四是要切实维护好教职工的根本利益，学院的发展成果更多地、更实在地惠及广大教职工。五是要推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用校园文化来引导人、鼓舞人、凝聚人。

（三）新常态下要着力履行工会工作职能，提高民主管理水平

一是要以院务公开为主要内容，加大民主建设力度，做好工会代表大会代表、教职工代表大会代表和工会委员会的换届选举工作以及第三届教职工（工会）代表大会第一次全会的筹备工作，推进教职工（工会）代表大会常态化，营造和谐民主的政治氛围，通过教职工（工会）代表大会形式使教职工对学院发展规划、改革目标、管理方法、工作程序进行全面的、深入的了解，切实保障教职工在学院发展、改革中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋学院发展。

二是要进一步完善院务公开制度，加强系务公开力度，拓宽公开渠道，充分利用信息网络公开平台、信息阳光平台，建立信息公开台账，积极主动参加党政联席会议。

三是要主动参与目标考核，做好年度考核工作和领导的民主测评工作。

（四）加强工会自身建设，全面提高工作质量

一是要加强新一届工会队伍建设和干部的工作能力培养。以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新常态，寻求新策略，解决新问题。注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。

二是要加强工会制度建设，修订、完善工会各项规章制度，牢固树立规范意识，为全院工会工作的开展打好基础。

三是工会组织、工会干部要牢固树立服务意识，自觉搭建院党委、行政与教职工桥梁，发挥桥梁和纽带作用，为学校发展、改革服好务，为教职工服好务。

（五）加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活，为创建省文明高校务实作为

一是要开展“模范教工之家”建设，制定教工之家建设方案，建设好教工活动中心，为教职工的文化生活提供必需的硬件设施、设备条件，力争本年度市级“模范教工之家”验收合格。

二是结合我国的传统节日开展文化体育活动、组织教职工体育运动会和第八轮“芙蓉杯”女职工“建功十三五·创新我先行”竞赛活动，选树建功，创新榜样。

三是积极参加市总工会、体育局、教育工会举办的相关活动，积极主动与邵阳电视台等媒体联合举办具有宣传效益的大型活动，加大对学校的宣传力度，扩大学校的社会影响力。

（六）切实做好女工工作，维护妇女儿童的合法权益

一是要着力抓好女教职工工作，全面推进女职工素质教育工程，积极营造和谐健康的教学教育环境。开展女职工“关爱行动”，除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要主动关心女职工生理和心理健康，切实维护好女教职工特殊利益和合法权益。

二是要扎实做好计划生育服务工作，加强流动人口计生管理。准确把握湖南省二胎新政策的内涵和任务，有序稳妥实施全面“两孩”政策，积极推进计划生育工作转型发展，全面实行生育登记服务制度，优化办事流程。努力做好计生药具管理和优质服务等工作。

三是要为大龄男女青年办好事，解难事。

（七）扎实开展精准扶贫和“送温暖”活动

一是为困难教职工建立电子档案，跟综服务，尽心尽力把这项工作做深做细。

二是做好离退休老干部服务管理工作，及时地慰问病、困教职工，关心教职工生活；开展对特困教职工的帮扶工作，为教职工办实事、做好事，解难事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

三是为教职工进行医疗互助保险和女职工防癌保险，解决医疗后顾之忧。

（八）积极主动协助业主委员会合作建房工作，维护业主的合法权益

一是抓好工程进度和工程质量以及附属配套设施的水、电、气、网络、道路、绿化等配套设施建设，力争2016年6月底完成房屋主体工程。

二是协助业主委员会做好房屋分配工作和协助办证工作。

各位代表、同志们：我们的任务艰巨、责任重大。我们一定要在院党委院、院行政和市总工会的正确领导下，以饱满的工作热情，务实创新的工作作风，凝心聚力，攻坚克难，锐意进取，勤于落实，扎扎实实做好工会工作，为实现学院“十三·五”良好开局，完成学院全年主要工作目标任务，实现学院的加快发展，营造和谐、文明校园做出更大努力。