关于学生毕业设计（论文）工作的有关规定（试行）

毕业设计（论文）是完成教学计划、实现培养目标的最后一个重要教学环节，也是学生在校期间、将所学知识与实践进一步结合的重要尝试。这对于培养学生综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，提高学生分析问题、解决问题的能力，具有重要的意义。因此，无论教师或学生，都必须十分重视毕业设计（论文）的指导和写作，确保毕业设计（论文）写作任务的完成。为保证此项工作的正常开展，切实加强对毕业设计（论文）的选题、写作、答辩及成绩评定等各环节的管理，提高毕业设计（论文）的写作和答辩质量，特制订本规定。

一、毕业设计（论文）工作的管理

全院毕业设计（论文）工作。在学院主管教学副院长的领导下，由教务处宏观管理。教务处负责协调毕业设计（论文）工作中的共通事项，了解全院毕业设计（论文）工作进展情况，必要时组织抽查毕业设计（论文）的进度和完成质量。各系具体负责对本系各专业毕业设计（论文）工作的写作和答辩。

二、毕业设计（论文）工作安排

1、各系必须于学生学制内最后一期开学时确定好论文题目和指导教师，经系主管领导审核后上报教务处备案，并向学生公布，以便学生有充分时间进行酝酿、准备和选择。

2、各系应成立毕业设计（论文）工作领导小组，由3-5位组成，一名组长（由主管教学的系主任担任），1-3名成员，一名秘书，其中1-3名成员必须具备副高以上职称。工作领导小组名单应于毕业设计（论文）开始前一个星期报教务处。

工作领导小组负责的具体工作是：①制订本系毕业设计（论文）工作实施细则。如各专业毕业设计（论文）的基本要求、毕业设计（论文）指导书、评分标准等，并报教务处备案。②具体负责组织各专业教师拟定毕业论文的参考选题，组织学生选题。根据学生的论文选题，确定指导教师。每位指导教师指导的论文篇数不得多于10篇（特殊情况除外）。③负责全系总动员、小组协调和安排日期等。④根据本系毕业生的专业数分别组成相应答辩小组，每个专业答辩组至少由三人组成，一名秘书，一名组长，一名成员，不足者由系（部）在校内或校外聘请成员，答辩小组成员原则上必须具备讲师以上职称（秘书除外）。⑤对各小组工作进行考核、评定。⑥对各小组答辩结果进行审核。⑦汇总答辩情况，上报教务处。

答辩小组的具体工作是：评阅毕业论文，写出评阅结论；对每份毕业论文制定答辩问题；组织答辩；评定成绩等事宜。

3、学生毕业论文的写作及答辩安排在学制内的最后一学期进行。

4、学生确定题目后，从查阅文献，调查研究开始，要完成毕业论文的设计及写作，按每天6-8小时计算，不得少于4周的工作量。

5、我院高职各层次应届毕业生均须按教学计划规定完成这一教学环节，论文成绩纳入毕业成绩考核。

三、毕业设计（论文）选题要求

1、毕业设计（论文）的题目要能反映本专业的培养目标。一般采用教师出题，系毕业设计（论文）工作领导小组组织，学生自选的形式。也可由学生根据自己的特长及以后工作方向，确定与本专业相关的题目。

2、毕业设计（论文）的选题要符合培养目标的要求，体现专业特色。题目要新颖，有时代感，要有利于学生合作创新精神和独立开拓能力的培养。工科专业要注意新技术、新工艺、新方法的应用和训练，其它类专业应注重理论与社会实践的结合。

3、毕业设计（论文）题目应考虑它的份量，确保学生在规定的时间经过适当努力就能完成。原则上一人一题。确需多人合作才能完成的大型课题，经系主任批准可由几名学生共同完成，但每个学生必须独立完成其中一部分。

四、毕业设计（论文）的写作

1、毕业设计（论文）的写作按拟题纲、写初稿、修正稿三步进行，每个步骤须指导教师认可。

2、毕业设计（论文）应做到设计合理、论据充分、结构严谨、语言通顺流畅、标点及行文格式正确、打印清楚。毕业设计（论文）的字数原则上理工科以8000字、文科以9000字左右为宜，最低不得少于3000字。

3、毕业设计（论文）的格式要规范：正文前要有200-300字左右的论文摘要，论文关键词3-6个；论文中所引他人观点要在篇末注明出处。

4、打印、装订的格式：①设计（论文）题目用三号字体加粗，正文用小四号宋体字，文中的标题用小四号宋体字加粗排版；②注释及参考文献用五号楷体字排版；③论文摘要及关键词用小四号楷体字排版。

五、成绩评定

毕业设计（论文）的成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。各系优秀论文的篇数控制在论文总篇数的20%以内。成绩不及格者，缓发毕业证书。

学生毕业设计（论文）成绩的评定，由系毕业设计（论文）工作领导小组，根据各答辩小组的答辩情况和成绩评定结果进行综合审查评定。

六、指导教师职责

1、毕业设计（论文）实行指导教师负责制。指导教师一般应由具有中级及以上职称的教师或工程技术、专业人员担任。

2、指导教师必须在毕业设计（论文）开始前向学生下达毕业设计（论文）任务书和设计（论文）指导书并作开题指导。

3、指导教师应指导学生制订毕业设计（论文）进度计划，推荐参考资料，检查学生设计（论文）的阶段进展情况，督促学生按时保质保量完成设计（论文）工作。

4、指导学生进行调查研究和实验，解决学生提出的问题，审批学生毕业设计（论文）的提纲、初稿和指导学生如何修改定稿等。

5、指导学生按规范要求正确撰写毕业设计（论文）和做好答辩准备工作。对所指导的毕业设计（论文）提出评阅意见，写出评语，推荐优秀论文。

七、指导教师及答辩小组成员工作量计算暂行办法

1、指导教师的工作量计算办法：

每位教师每次指导论文原则上不超过10篇。如有超过的篇数，对半计算工作量。

指导毕业设计（论文）工作量=论文篇数×4课时

2、答辩小组成员工作量的计算办法：

各个成员（秘书除外）的工作量=评阅论文数×1课时

+4答辩课时

答辩小组秘书工作量对半计算。

3、系毕业设计（论文）工作领导小组成员工作量的计算方法：

各个成员（秘书除外）的工作量=15课时

领导小组秘书工作量=10课时

八、毕业设计（论文）工作总结、存档

1、毕业设计（论文）成绩评定工作结束以后，各系要认真总结，并及时将毕业设计（论文）工作总结及所有学生毕业设计（论文）成绩汇总表、优秀毕业论文全文交教务处。上报材料要求电脑打印。

2、教务处将对各系的毕业设计（论文）组织管理工作进行评估；对毕业设计（论文）的质量进行随机检查。

3、毕业设计（论文）资料由系保存，教师可随时借用。

九、本规定由教务处负责解释。教务处可根据教学改革和教学管理的需要，对本规定未尽事宜制定补充规定。

十、附表

1、邵阳职业技术学院毕业设计（论文）任务书

2、邵阳职业技术学院毕业设计（论文）开题报告书

3、邵阳职业技术学院毕业设计（论文）评阅表

4、邵阳职业技术学院毕业设计（论文）成绩汇总表