为进一步推进产教深度融合，精准对接服装行业前沿岗位需求，优化服装专业人才培养方案，拓宽学生实习就业渠道，6月15至16日，利郎（中国）有限公司总裁助理陈佳、人力资源总监柯荣欣一行莅临邵阳职业技术学院，开展校企合作座谈调研暨企业专场招聘宣讲活动。艺术创意学院负责人、服装专业全体教师、学生代表参加本次座谈会，服装1241班、1242班、1251班、1252班学生到场聆听企业宣讲。

   6月15日，校企双方首先召开人才培养方案专项调研座谈会。会上，学院负责人对利郎企业一行的到来表示热烈欢迎，介绍了我校服装专业办学特色、课程体系建设、实训教学开展及学生技能培养现状，说明了现阶段专业教学贴合行业岗位存在的痛点与改进方向，希望依托头部上市服装企业资源，补齐实践教学短板，构建岗课赛证一体化人才培养模式。

   陈佳介绍了企业发展历程、全产业链布局、智能制造生产模式以及企业管培生完整梯队培养体系；柯荣欣结合当下男装行业发展趋势、企业一线岗位用人标准，围绕服装工艺技术员、IE工程师、模板师、质检、生产管理等核心岗位，明确了企业对高职服装专业学生专业技能、职业素养、综合能力的具体要求。

   双方围绕课程共建、企业导师入校授课、学生顶岗实习、定向管培生订单培养、实训项目共建、毕业生就业输送等内容展开深入交流。一致达成共识：后续将联动修订2026级服装专业人才培养方案，把企业真实生产标准、一线工艺要求融入日常课堂教学；打通校园到企业的就业通道，依托利郎成熟管培生培养体系，助力学生从校园平稳过渡到职场，实现学校育人、企业用人、学生就业三方共赢。

   6月16日，利郎企业团队面向服装专业学生开展专场就业宣讲会。宣讲上，企业团队展示企业发展实力、厂区食宿环境、日常作息安排；同时详细讲解实习薪资标准、转正薪酬、超长春节带薪假期、交通补贴等完善员工福利，逐一介绍工艺技术员、IE工程师、模板操作、质检、生产管理、总部跟单等全链条对口岗位，以及从基层轮岗、定岗分流到储备干部、管理层晋升的完整职业发展通道，重点解读企业专属管培生培养模式，为零基础应届生提供半年职场过渡期，一对一师傅带教，助力学生稳步成长。

   针对同学们关心的一线轮岗学习、岗位分流、转正定级、带薪休假、职业晋升等热点问题，企业负责人逐一细致解答，破除同学们对服装一线岗位的认知误区。现场互动氛围热烈，同学们主动提问交流，进一步了解了行业前沿动态与优质就业岗位。

   本次交流活动，搭建了学校与知名头部服装企业高效沟通的桥梁，推动我校服装专业人才培养与行业岗位需求精准对标。下一步，我校服装与服饰设计专业将持续深化产教融合、校企合作，持续对接优质上市企业资源，不断优化专业教学内容与实训体系，以企业需求为导向培育高素质服装技术技能人才，全力助力毕业生实现高质量、对口化就业。

   （供稿 艺术创意学院 谭敏）